工作三個月後... 六個月了

今天在華碩工作滿3個月了。

雖然最近常常被我那個靠腰課長罵(orㄉ一ㄥˋor "K" or whatever)，但或許我還不是那麼的hopeless...
有一次我問我的同事"適用期滿了有沒有檢定考之類的?"，一個前輩半開玩笑的跟我說"宗海我跟你說啦，你有辦法在SQE作3個月的話也不用考什麼試了啦!"
That's encouraging... and since I'm still here, I guess I survived the test...

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I guess that was too encouraging... that I was not able to post a single word here ever since I saved this post as draft 3 months ago...

再2天就要滿半年了, 這半年來的心得實在多到不知從何說起.
先從我自己說起好了, 在這種工作環境和這種老闆底下工作真的會很清楚的看到自己的優缺點.
畢竟這是一個品管部門, 有任何"不良"都得及時發現並矯正.
很快的我就注意到自己的一些問題, 例如思考太死板, 做事不曉得變通, 無法舉一反三, 導致效率非常的低. 再來就是溝通能力不佳, 反應又特別慢, 實在很難適應這種分秒必爭的工作環境. 最後是記憶力太差, 事情多起來常常會忘記去執行一些待辦事項... 偏偏老闆又特別喜歡突襲式的發問.

所以我只能以努力來補充我的不足了. 但這並不是老闆希望看到的, 當他注意到我的工作時數持續增加時, 他就開始一再的提醒我這不是正確的工作方式, 他希望我能work smart, 不要"以時間換取空間", 我想效率真的是我必須改善的地方. 效率不好工作時間就會變得越來越長, 也就越來越沒有多餘的腦力去思考一些事情. 這也是老闆最近一再提醒我的.

從以前不知何時開始我的腦子就常在空轉, 對很多事都漠不關心. 我不覺得自己是個自私的人, 但我似乎缺少一股動力, 不會主動的去找出問題. "不求甚解", "追根究底" 也是我要努力去達到的.

Slash實在是個很聰明的人. 一件事情他可以馬上抓到問題點, 直逼問題的核心, 找出根本的原因. 對人也是一樣, 能夠很犀利的說出我做錯的地方. 不過有一點就是嘴巴實在很賤, 不但會毫不留情的批判你, 還時常想出一些讓人哭笑不得, 又想哭又想笑的比喻來糾正我們. 例如他會糗我: "你學統計的... 哼... (略帶嘲笑的語氣) 還是紐西蘭統計跟人家不一樣??", 我管硬碟的他就會用硬碟的轉速來比喻我平常沒人盯自己就不會想 (轉速 2000 rpm). 他自己也承認他很機車, 但他也說他本來沒有這麼機車, 是因為之前當製造的主管養成的習慣. 聽說那時候他兇起來可是從一條生產線頭一路叫囂罵到生產線另一端... 因為不這樣事情就無法完成. 雖然他也有幽默的一面, 他也提醒我們他是對事不對人, 可是要我老是配合老闆的心情實在有點難.

再來是管理廠商以及與其他部門對應的部分... 其實不管是廠商也好, 我們SQE也好, 別的部門也好, 大家都是非常的defensive, 都會盡量把責任推掉, 這實在是一個非常要不得的通病... 公司與公司之間, 部門與部門之間, 乃至個人與個人之間的勾心鬥角... 這也是我非常不習慣的地方. 平常笑嘻嘻的同事一旦談到敏感的話題就馬上變臉. 人與人之間的信賴度也不是很高, 什麼事只要事後有可能被追究的就一定得用e-mail通知, 好留下證據用以保護自己. 還會有人想盡辦法把責任推給別人, 像今天就有產線的組長帶著一個撞壞的光碟機跑來叫我簽原材不良... 沒有任何證據可以證明這個光碟機本來就有撞傷, 更何況他發現撞傷還自己試著去組裝 (組裝過廠商更不可能接受了) 我當然沒有幫他簽, 可是眼看他從拜託到發火到威脅變臉變得像換衣服... 真是感慨... 人心險惡啊... 當然也有很多很好的人, 雖然我交朋友很慢, 但很少會交錯朋友, 也很少會被人討厭 (今天算破例), 所以倒是不會缺少back up.

待續...